CCNL Metalmeccanico 2026: tutte le novità su welfare e flexible benefit

Il CCNL Metalmeccanici Industria 2025-2028 introduce novità significative che entrano pienamente in vigore nel 2026, in particolare per quanto riguarda welfare aziendale, flexible benefit, aumenti salariali e procedure operative per le aziende.

Che cosa si intende per CCNL metalmeccanico 2026

• Flexible benefit

• Welfare aziendale obbligatorio

• Aumenti retributivi programmati

• Diritti e tutele normative

Novità welfare e flexible benefit 2026

Aumento dei flexible benefit a 250 euro

A partire dal 2026 ogni lavoratore metalmeccanico ha diritto a 250 euro di flexible benefit all’anno.

Modalità di utilizzo:

• Beni e servizi di welfare

• Non convertibili in denaro

• Detassati secondo l’articolo 51 del TUIR

Scadenze:

• Per il 2026: erogazione entro febbraio

• Dal 2027: entro il 1 giugno

• Validità: entro il 31 maggio dell’anno successivo

Obblighi delle aziende per il 2026

• Erogare i 250 euro entro le scadenze

• Verificare i requisiti di anzianità dei lavoratori

• Attivare o aggiornare la piattaforma welfare

• Garantire la coerenza con il TUIR

• Informare i dipendenti sulle modalità di utilizzo

Aumenti retributivi programmati

• Giugno 2025: +27,70 euro

• Giugno 2026: +53,17 euro

• Giugno 2027: +59,58 euro

• Giugno 2028: +64,87 euro

Chi ha diritto ai flexible benefit

• Lavoratori a tempo indeterminato

• Lavoratori a tempo determinato con almeno tre mesi di anzianità

• Apprendisti

• Lavoratori in somministrazione

Confronto tra CCNL 2021-2024 e CCNL 2026

Checklist HR per il 2026

• Pianificare l’erogazione del welfare
• Aggiornare la piattaforma interna
• Verificare gli aventi diritto
• Impostare reminder sulle scadenze
• Comunicare procedure e vantaggi ai dipendenti

Domande frequenti

Il welfare può essere convertito in denaro?
No, non è convertibile.

È cumulabile con piani welfare aziendali aggiuntivi?
Sì, rappresenta un minimo obbligatorio.

Fino a quando si possono utilizzare i 250 euro del 2026?
Entro il 31 maggio 2027.

Conclusione

Il CCNL Metalmeccanico 2026 rafforza il welfare aziendale, aumenta i flexible benefit a 250 euro e introduce scadenze più precise. Per le aziende è fondamentale organizzare correttamente l’erogazione, mentre per i lavoratori rappresenta un importante sostegno al benessere economico e familiare.

Se sei un’azienda interessata ad una piattaforma di welfare e vuoi saperne di più, contattaci!